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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的銀城小學低語文工作案例分析

2025-11-12

GUC-EMEd 406期 李同學

￥10.00

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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的銀城小學低語文工作案例分析

阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析

2025-11-12

GUC-EMBA 348期 曹同學

￥10.00

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阿里巴巴組織變革戰(zhàn)略分析

淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑

2025-11-12

New Era-GMBA 226期 李同學

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淺談中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困境與突破路徑

中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

2025-11-13

GUC-EMBA 348期 曹同學

￥5.00

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中小企業(yè)績效管理問題探析及對策研究

高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

2025-11-13

GUC-EMBA 348期 曹同學

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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析

永輝超市績效管理問題及對策研究

2025-11-13

GUC-EMSM 428期 顧同學

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永輝超市績效管理問題及對策研究

數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下銀行組織變革與發(fā)展的路徑研究

2025-11-13

GUC-EMBA 421期 賈同學

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數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下銀行組織變革與發(fā)展的路徑研究

基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的教育培訓行業(yè)案例分析

2025-11-13

GUC-EMEd 406期 呂同學

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基于明茨伯格領(lǐng)導力情境理論的教育培訓行業(yè)案例分析

明茨伯格領(lǐng)導力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例

2025-11-15

GUC-EMEd 291期 吳同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論視角下的案例分析——以加拿大幼兒園為例

明茨伯格領(lǐng)導力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導”管理困境案例分析

2025-11-15

UCYP-EMEd 398期 陳同學

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明茨伯格領(lǐng)導力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導”管理困境案例分析

創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門溝通與機制干預

2025-11-15

GUC-EMP 276期 王同學

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創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門溝通與機制干預

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點及需要改進的地方

2025-11-15

New Era-GMED 412期 古同學

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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點及需要改進的地方