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組織與團(tuán)隊
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3561篇作業(yè)范文

述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2023-11-24
UNIMEL-MBA 104期 陳同學(xué)
3.00
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-07-27
GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)
3.00
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組織變革的動力及組織變革帶來的收益
淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀
2024-07-27
GUC-EMBA 188期 盧同學(xué)
3.00
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淺談人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀
情景式領(lǐng)導(dǎo)力溝通管理案例討論
2023-11-24
UCYP-EMBA 55期 秦同學(xué)
3.00
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情景式領(lǐng)導(dǎo)力溝通管理案例討論
淺談如何改進(jìn)人力資源管理與業(yè)務(wù)的配合
2024-07-27
GUC-EMP 199期 翁同學(xué)
3.00
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淺談如何改進(jìn)人力資源管理與業(yè)務(wù)的配合
在工作中運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境進(jìn)行案例分析
2024-07-27
GUC-EMP 199期 許同學(xué)
3.00
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在工作中運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境進(jìn)行案例分析
寒生制冷設(shè)備公司績效管理工作現(xiàn)狀
2023-11-24
CTU-MBA 23期 周同學(xué)
3.00
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寒生制冷設(shè)備公司績效管理工作現(xiàn)狀
新員工溝通的要素
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 鄧同學(xué)
3.00
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新員工溝通的要素
分析聯(lián)想組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-06-19
IDRAC-PSCM 133期 陶同學(xué)
3.00
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分析聯(lián)想組織變革的動力及組織變革帶來的收益
順豐工作案例分析與明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的結(jié)合
2024-06-19
IDRAC-PSCM 133期 陶同學(xué)
3.00
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順豐工作案例分析與明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的結(jié)合
人力資源管理五大核心功能
2025-04-24
UCYP-EMEd 126期 梁同學(xué)
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人力資源管理五大核心功能
組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-07-03
UCYP-EMBA 90期 林同學(xué)
3.00
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
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