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3873篇作業(yè)范文

國際學校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究
2025-08-17
New Era-GMED 136期 鞠同學
5.00
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國際學校人力資源管理體系的優(yōu)化路徑研究
基于國際學??缥幕逃械臏贤ㄐ苎芯?/div>
2025-08-16
New Era-GMED 136期 鞠同學
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基于國際學校跨文化教育中的溝通效能研究
基于群體動力學理論的分析
2025-08-16
GUC-EMBA 188期 黃同學
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基于群體動力學理論的分析
福建新源重工人力資源管理五大功能短板與改進路徑研究
2025-08-16
IDRAC-EMBA 241期 顏同學
5.00
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福建新源重工人力資源管理五大功能短板與改進路徑研究
企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設研究
2025-08-16
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學
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企業(yè)核心能力及人力資本管理系統(tǒng)的建設研究
基層人力資源建設的優(yōu)化
2025-08-16
GUC-EMP 341期 劉同學
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基層人力資源建設的優(yōu)化
《基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
2025-08-16
GUC-EMP 392期 晏同學
5.00
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《基于明茨伯格領導力情境理論的企業(yè)管理案例分析》
某區(qū)級婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進
2025-08-16
New Era-GMP 338期 任同學
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某區(qū)級婦幼保健院人力資源管理現(xiàn)狀與改進
組織變革的動力和影響
2025-08-16
GUC-EMBA 251期 陳同學
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組織變革的動力和影響
溝通管理在職場逆襲中的關鍵作用
2025-08-09
IDRAC-EMBA 241期 顏同學
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溝通管理在職場逆襲中的關鍵作用
組織變革與組織利益最大化的關系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
2025-08-09
BBS-DBA(金融) 175期 涂同學
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組織變革與組織利益最大化的關系分析——以深圳市優(yōu)美利投資管理有限公司為例
當代企業(yè)人力資源管理實踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
2025-08-09
UCYP-EMEd 126期 高同學
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當代企業(yè)人力資源管理實踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
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