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身邊很多朋友都有過類似的感受
工作越久 越容易陷入一種焦慮
職位看似穩(wěn)定
但新的知識和能力卻沒有及時補充
當企業(yè)開始談數(shù)字化轉(zhuǎn)型
當人工智能不斷進入各個行業(yè)
才發(fā)現(xiàn)自己原有的經(jīng)驗已經(jīng)不夠用了
有一位在高校任職的朋友跟我說過
在職稱評定時因為學歷不夠而失去機會
那一刻他感受到前所未有的壓力
后來他開始尋找能夠兼顧工作與學習的項目
希望既能提升學歷 又能接觸新的學術方向
也有企業(yè)家朋友坦言
企業(yè)要開拓東盟市場
但缺乏跨國資源和戰(zhàn)略視野
如果沒有一個更高的平臺
再好的想法也很難落地
他們的選擇是通過中外名校聯(lián)合的博士和研修計劃
(馬來西亞理工大學暨中山大學雙培計劃）
一方面補齊學歷短板
另一方面利用課程和資源來打開格局
有的人在學習中接觸到AI和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的最新趨勢
找到了企業(yè)轉(zhuǎn)型的新思路
也有人因為同學和導師的人脈
獲得了實實在在的合作機會
后來我發(fā)現(xiàn)
對很多人來說 讀書并不是簡單的拿一個學位
而是找到一種新的成長方式
讓自己在快速變化的時代不被淘汰
還能抓住未來的發(fā)展機會
